Dlaczego warto pracować u nas

Centrum Usług Społecznych w Szczecinie to instytucja działająca na rzecz mieszkanek i mieszkańców, realizująca zadania związane z polityką społeczną, wsparciem dla osób i rodzin oraz usługami wspierającymi funkcjonowanie społeczności lokalnej. Naszym celem jest tworzenie nowoczesnych, dostępnych i skutecznych rozwiązań społecznych, które przyczyniają się do poprawy jakości życia lokalnej społeczności.

Praca w CUS to szansa na angażowanie się w projekty o realnym wpływie społecznym — dla ludzi, dla miasta. Oto, na co mogą liczyć osoby, które dołączą do naszego zespołu:

• Stabilność i etatowe zatrudnienie — w oparciu o przepisy prawa pracy / aktów administracyjnych (umowa o pracę / inny stosowny tryb), z wszystkimi przysługującymi uprawnieniami.
• Pakiet świadczeń socjalnych między innymi:
  • dofinansowanie do wypoczynku urlopowego,
  • zwrotną pomoc na cele mieszkaniowe,
  • bezzwrotne świadczenie okresowe np. w okresie świątecznym.
• Wypłacany co miesiąc dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników ze stażem 5 lat pracy i powyżej.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
• Nagrodę jubileuszową.
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego.
• Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
• Dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie na 1 etat przyznany zgodnie z Uchwałą nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 roku w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027” (M.P. z 2024 poz. 504).

Do naszego zespołu zapraszamy osoby otwarte, zaangażowane, zorientowane na współpracę i inicjatywę, dla których pomoc drugiemu człowiekowi ma realne znaczenie. Poszukujemy zarówno profesjonalistów — specjalistów (np. w obszarze usług społecznych, kadr i płac, pieczy zastępczej itp.) — jak i osób na stanowiska administracyjne, techniczne i obsługi.